Povolte soubory cookie, abyste mohli používat systém BKMS® System.
Pro bližší informace o souborech cookie klikněte prosím zde.
Nedávejte šanci hospodářské trestné činnosti!
Náš management hodnot je založen na kultuře prožitých hodnot, v níž ústřední úlohu hraje dokonalost, a to na všech úrovních a ve všech postupech. Za tímto účelem posilujeme smysl pro osobní odpovědnost našich zaměstnanců a vedoucích pracovníků. Máme za to, že integrita a chování v souladu se zákonem mají nejvyšší prioritu.
Abychom zachovali naši integritu a byli schopni odvrátit případné škody, máme velký zájem na tom, abychom se dozvěděli o porušování předpisů. Vzhledem k tomu, že klademe důraz na otevřenou firemní kulturu, podporujeme každého zaměstnance a externí třetí strany, pokud se dozví o ohrožení dodržování předpisů, aby se obrátili na určené osoby ve firmě, např. nadřízené, oddělení lidských zdrojů či úředníka pro soulad s předpisy.
Navíc jsme se rozhodli, že naše komunikační kanály doplníme o systém BKMS® System (Business Keeper Monitoring System). Tato internetová aplikace umožňuje zaměstnancům, zákazníkům a třetím stranám podávat hlášení - z důvodů etické odpovědnosti nebo kvůli mravnímu střetu, hospodářské trestné činnosti a kvůli jednáním neustále poškozujícím firmu, přičemž jim dovoluje si svou anonymitu uchovat.
Informace poskytované systémem BKMS® System obdrží a zpracovává ombudsman vázaný profesionální mlčenlivostí. Tyto informace postupuje dál úředníkovi pro soulad s předpisy skupiny ARVOS Group pouze v případě souhlasu, a pokud si poskytovatel těchto informací přeje odhalit svou totožnost nebo ne.
Portál oznamovatele slouží ke zjištění a předcházení závažným hrozbám pro firmu. Z tohoto důvodu zde budou přijímány a zpracovávány pouze informace týkající se závažného porušení předpisů, zejména v oblasti hospodářské trestné činnosti (např. trestné činy v oblasti korupce), antimonopolního práva a ochrany údajů.
Oznamovatelé jsou povinni sdělovat pouze informace, o jejichž přesnosti jsou přesvědčeni dle svého nejlepšího vědomí a svědomí.
Pozn.: Abyste podpořili čitelnost, v portálu se nerozlišují rozdíly mezi pohlavími: např. v případě zaměstnanců. To se týká jak „zaměstnance“, tak „oznamovatele“. Platí zákaz diskriminace.