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Denuncie. Nos importamos.
Nossas marcas representam confiança e alta qualidade. Observar a lei e nossas diretrizes internas é uma parte fundamental de nossa cultura de negócios e no coração da confiança que nossos clientes, consumidores e funcionários depositam em nós todos os dias.
„Our business culture and behavior as a company is based on our four Core Values - Care, Trust, Simplicity, and Courage. These values guide us and represent the way we do business in a compliant way following high ethical standards.
The BKMS® platform is designed to ensure that our work continues to be based on these ethical principles. The Executive Board encourages you to speak up about misconduct that you feel needs to be addressed and to make use of the platform or any other reporting channel you feel comfortable with.“
A Beiersdorf tem interesse em aprender sobre violações de Compliance a fim de manter a integridade da empresa e evitar possíveis danos à reputação de nossas marcas.
Nossos funcionários, clientes, fornecedores e outros parceiros de negócios podem usar nosso sistema seguro de denúncia (BKMS® System) para enviar comunicados sobre os tópicos abaixo.
- Manipulação de relatórios contábeis e internos
- Corrupção
- Conflitos de interesse
- Fraude/violação de confiança/desfalque/roubo
- Violações da lei antimonopólio
- Violações de proteção de dados
- Infrações fiscais
- Violações aduaneiras
- Negociação de títulos/uso de informações privilegiadas
- Discriminação/assédio
- Proteção Ambiental/ Direitos Humanos
- Outros
Observe: O sistema de denúncia não foi concebido para lidar com chamadas de emergência. Por favor, use o sistema público de chamadas de emergência se houver um risco direto para as pessoas.
Os denunciadores podem enviar comunicados em todo o mundo a qualquer hora do dia ou da noite. O BKMS® System permitirá que você permaneça anônimo, se assim desejar, contanto que não insira nenhum dado que permita sua identificação. Naturalmente, você pode optar por enviar seu nome e, assim, facilitar o esclarecimento dos fatos do caso. Seu comunicado será enviado para os departamentos de Auditoria Corporativa e Gestão de Compliance Corporativa. Os comunicados relacionados aos pontos-chave de proteção de dados, impostos, alfândega, negociação de valores mobiliários/informação privilegiada e discriminação/assédio serão repassados ao departamento interno relevante para análise e investigação.
Não permitimos comunicados anônimas no ponto-chave discriminação/assédio.
Por favor, use o sistema de denúncias com responsabilidade. Por favor, forneça apenas informações se estiver convencido de sua precisão de acordo com o melhor de seu conhecimento e crença.
É claro que você também pode enviar comunicados sobre possíveis violações de compliance usando os métodos de comunicação de funcionários existentes.