LEDVANCE GmbH 85748

Bem-vindo à "LEDVANCE Integrity Line" (LILi), o sistema de denúncia de irregularidades da LEDVANCE

“Compliance” significa aderir às disposições legais cuja violação poderia incorrer em penalidades sob a lei criminal ou administrativa, bem como às regras internas delas derivadas. Quebras de compliance comprometem a empresa e podem levar a uma perda de confiança dos funcionários, fornecedores, clientes e outros parceiros comerciais, bem como a uma perda de reputação para a empresa e sua marca.

A LEDVANCE respeita os direitos humanos das pessoas que são impactadas por nossas atividades comerciais, nossas relações comerciais e nossos produtos e serviços. Nossas Diretrizes de Responsabilidade Social Corporativa e nosso Código de Conduta para Fornecedores da LEDVANCE expressam isso claramente. Pedimos que nos informe se você ou outra pessoa/empresa associada à LEDVANCE sofreu algum tipo de dano, tal como se as pessoas foram ameaçadas, assediadas ou discriminadas no local de trabalho; se houve poluição ambiental; ou se as pessoas sofreram consequências negativas de nossos produtos e serviços. Por favor, informe-nos também se você acredita que existe o risco de ocorrência de tais danos para que possamos iniciar medidas preventivas.

A LEDVANCE compreende e respeita sua obrigação de identificar, esclarecer e tomar as medidas apropriadas contra violações de compliance e violações dos direitos humanos. O sistema de denúncia de irregularidades "LEDVANCE Integrity Line" pode ser usado para nos informar sobre possíveis violações. Tanto os funcionários da LEDVANCE quanto terceiros podem usar a LILi para denunciar violações de compliance e violações dos direitos humanos (um ato conhecido como “whistleblowing”, que significa denúncia de irregularidades).

Como uma antiga divisão da OSRAM, a LEDVANCE se orgulha de ter uma longa e bem-sucedida história como empresa. A integridade de nossos funcionários e gerentes em todos os níveis sempre teve um papel importante neste sucesso.

Tenha em mente que esse tipo de comunicado pode ter consequências negativas para os funcionários, fornecedores, clientes e parceiros de negócios da LEDVANCE. Portanto, você só deve denunciar um incidente se tiver uma suspeita bem fundamentada de que uma violação da compliance ou violação dos direitos humanos possa existir.

Naturalmente, a informação fornecida será tratada com confidencialidade. Se você, consciente e intencionalmente, revelar sua identidade, observe que, embora sua identidade seja tratada confidencialmente durante todas as etapas internas ou extrajudiciais do processo, podemos ser obrigados, sob certas circunstâncias, a informar as pessoas acusadas de sua identidade após a conclusão da investigação. Para isso, a LILi oferece a você uma plataforma de comunicação segura, com a mais recente tecnologia.

Porque você deve comunicar uma possível violação de compliance?
Como será processado o meu comunicado?
Como faço para receber respostas e manter meu anonimato ao mesmo tempo?