MAN Truck & Bus SE

MAN SE

Compliance – Speak up!

Al fine di rafforzare la fiducia nel gruppo MAN da parte dei collaboratori, degli azionisti e dei partner commerciali, MAN intende convincere attraverso efficienza e qualità. Per questo motivo, alla MAN, integrità e comportamento rispettoso della legge godono della massima priorità.

Allo scopo di preservare la propria integrità e di evitare eventuali danni, MAN è interessata a ricevere informazioni relative a violazioni della compliance. Poiché MAN riconosce la cultura d'impresa aperta come un importante valore, ogni dipendente e collaboratore esterno a conoscenza di rischi per la compliance viene incoraggiato a rivolgersi con fiducia alle persone incaricate all'interno dell'azienda, quali i preposti, l'ufficio del personale oppure il Compliance Officer locale.

Inoltre, per consentire la segnalazione di possibili gravi violazioni della compliance, MAN offre ai suoi collaboratori, ma anche ai suoi clienti, ai suoi fornitori e ad altri partner commerciali, un affidabile portale degli informatori. Le segnalazioni pertinenti possono essere così inviate in tutto il mondo, 24 ore su 24, in modo sicuro e riservato. La segnalazione fornita viene inoltrata al reparto compliance della MAN SE, responsabile del suo ulteriore trattamento nel più stretto riserbo.

Scopo del portale degli informatori è riconoscere ed evitare rischi considerevoli per l'azienda. Per questo motivo, al suo interno vengono registrate e trattate solo segnalazioni relative a gravi violazioni della compliance, soprattutto per quanto riguarda gli ambiti della criminalità economica (es. reati di corruzione), della legge antitrust e della protezione dei dati personali.

Segnalazioni negative in riferimento a una persona possono determinare, a carico della stessa, gravi conseguenze. Il portale degli informatori deve quindi essere utilizzato in modo responsabile. L'autore della segnalazione è tenuto a inoltrare solo informazioni della cui fondatezza egli è certo e convinto. La comunicazione di informazioni deliberatamente false è passibile di sanzioni penali e di provvedimenti legislativi in materia di lavoro.

Al fine di una migliore leggibilità, in questo portale, si è rinunciato alla formulazione particolareggiata dei concetti, cosicché, ad esempio, in luogo di „collaboratrici“ e „collaboratori“ viene utilizzato il termine „collaboratore“. Questa scelta non intende però essere in alcun modo discriminatoria.

In che modo posso contribuire tramite la mia segnalazione?
Che genere di segnalazioni posso inoltrare nel portale degli informatori?
Come si effettua una segnalazione? Come si crea una casella di posta?
Come posso ricevere un feedback restando tuttavia nell'anonimato?