CBM e.V.

CBM hat sich der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderung in den ärmsten Regionen der Welt verschrieben. Entsprechend unserer Grundwerte Integrität, Kommunikation und Professionalität ist es sehr wichtig für uns, die ordnungsgemäße Verwendung der uns anvertrauten Gelder sicherzustellen.

In der heutigen Zeit stellen Kleinbetrug und Bargeldbetrug weitverbreitete Probleme auf der ganzen Welt dar und führen in ihrer Summe zu einem massiven Verlust an Ressourcen und Effizienz.

Das Abzweigen von Betriebsmitteln bzw. der Missbrauch von Befugnissen zum Zwecke der persönlichen Bereicherung torpedieren die Grundwerte der CBM und unsere Verantwortung gegenüber Menschen mit Behinderung, deren Gemeinden und unseren Spendern auf der ganzen Welt. Wir haben uns verpflichtet, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Korruption niemals akzeptiert und toleriert wird.

CBM strebt eine ehrliche und transparente Arbeitsweise nach bewährten Standards an und beachtet die geltenden Gesetze aller Länder, in denen wir tätig sind.

CBM ergreift umfangreiche Maßnahmen um sicherzustellen, dass Begünstigte, Spender und Mitarbeiter keinem Betrug zum Opfer fallen und Produkte oder Verfahrensweisen der CBM nicht für betrügerische Handlungen missbraucht werden. Den Mitarbeitern steht eine Reihe von Leitlinien, Systemen und Diensten zur Korruptionsbekämpfung zur Verfügung.

CBM ermutigt ihre Mitarbeiter prinzipiell zum direkten Dialog mit ihren Vorgesetzten und - falls dies nicht möglich ist - unmittelbar mit der internen Revision. Sollte ein solcher Dialog nicht möglich sein bzw. aus irgendeinem Grund nicht durchführbar oder nicht sinnvoll sein, steht dieses Hinweisgeber-System den Mitarbeitern, Ehrenamtlichen, Dienstleistern und Partnern unabhängig von Zeit und Ort zur Verfügung. Vertrauliche Informationen in Bezug auf kriminelle Vergehen, ethisches Fehlverhalten oder Beschwerden, die eine Revision betreffen, können auf Englisch, Französisch, Spanisch und Deutsch übermittelt werden.

Mit diesem System untermauert CBM ihre Initiative zur Korruptions- und Betrugsbekämpfung. Dieses unterliegt einer regelmäßigen Prüfung, um Änderungen im Hinblick auf Korruptionsrisiken, Gesetze und bewährte Verfahren umsetzen zu können. Alle Aufsichtsratsmitglieder, die Geschäftsleitung, Mitarbeiter und Dienstleister sind zur Einhaltung der Richtlinien der CBM verpflichtet.

Weitere Informationen zu den Aktivitäten im Hinblick auf die Korruptionsbekämpfung finden Sie in den GRI-Rechenschaftsberichten.

Danke, dass Sie uns helfen, die Interessen unserer Begünstigten und Spender zu schützen.

Zur Vereinfachung des Textflusses haben wir die männliche Form von Hinweisgeber, Mitarbeiter, Ansprechpartner usw. gewählt. Es ist selbstverständlich, dass diese Begriffe für die weibliche Geschlechtsform gleichermaßen gelten.

Mit freundlichen Grüßen

Internal Audit Team
CBM International Office

Warum sollte ich eine Meldung abgeben?
Was ist Korruption?
Welche Arten von Meldungen helfen unserer Organisation?
Wie wird meine Meldung bearbeitet? Was ist ein Postkasten und wie öffne ich einen solchen?
Wie kann ich eine Antwort erhalten, gleichzeitig aber anonym bleiben?
Wie werden Hinweisgeber bei der CBM geschützt?