LEDVANCE GmbH 85748

Vi diamo il benvenuto nel sistema di whistleblowing di LEDVANCE “LEDVANCE Integrity Line” (LILi)

Compliance significa rispettare disposizioni di legge la cui violazione potrebbe comportare sanzioni secondo il diritto penale o amministrativo e secondo i regolamenti interni da esso derivati. Le violazioni della compliance compromettono l’azienda e possono portare a una perdita di fiducia da parte di dipendenti, fornitori, clienti e altri partner commerciali oltre a una perdita della reputazione dell’azienda e del marchio.

LEDVANCE rispetta i diritti umani delle persone interessate dalle nostre attività aziendali, dalle nostre relazioni commerciali e dai nostri prodotti e servizi. Ciò è chiaramente sancito dalle nostre linee guida per la responsabilità sociale d’impresa e dal nostro Codice di condotta per i fornitori LEDVANCE. Vi chiediamo di informarci se ritenete che voi o un’altra persona/azienda associata a LEDVANCE abbia subito danni in qualsiasi modo, ad esempio se le persone sono state minacciate, molestate o discriminate sul posto di lavoro, se si è verificato un inquinamento ambientale o se nostri prodotti e servizi abbiano arrecato danno a persone. Vi chiediamo inoltre di informarci se ritenete che vi sia il rischio che si verifichino tali danni in modo da poter adottare misure preventive.

LEDVANCE comprende e rispetta il suo obbligo a identificare, chiarire e adottare misure adeguate contro le violazioni della compliance e dei diritti umani. Il sistema di whistleblowing “LEDVANCE Integrity Line” può essere usato per informarci in merito a possibili violazioni. I dipendenti di LEDVANCE e terze parti possono usare LILi per segnalare violazioni della compliance e dei diritti umani (un’azione nota come “whistleblowing”).

In qualità di ex divisione di OSRAM, LEDVANCE è un’azienda che vanta una lunga storia di successo. L’integrità dei nostri dipendenti e dirigenti a tutti i livelli ha sempre svolto un ruolo importante in questo successo.

Ricordate che una segnalazione potrebbe avere conseguenze negative per i dipendenti, i fornitori, i clienti e i partner commerciali di LEDVANCE. Pertanto dovete segnalare un fatto solo se avete il sospetto fondato dell’esistenza di una violazione della compliance o dei diritti umani.

Ovviamente, l’informazione fornita verrà trattata con assoluta riservatezza. Se rivelate consapevolmente e intenzionalmente la vostra identità, tenete presente che, anche se la vostra identità sarà gestita in modo riservato durante tutte le fasi interne o extragiudiziali del processo, potremmo avere l’obbligo in determinate circostanze di informare le persone accusate della vostra identità dopo la conclusione dell’indagine. A tal fine, LILi mette a disposizione una piattaforma di comunicazione sicura con una tecnologia all’avanguardia.

Perché dovrebbe segnalare una possibile violazione di compliance?
In che modo sarà trattata la mia segnalazione?
Come posso ricevere un feedback e conservare l'anonimato al tempo stesso?