MAN Truck & Bus SE

MAN SE

Compliance – Speak up!

MAN desea convencer por su servicio y su calidad y fortalecer de este modo la confianza de los empleados, accionistas y socios comerciales en el Grupo MAN. En este contexto, la integridad y una conducta conforme a la ley disfrutan en MAN de una prioridad absoluta.

Para mantener la integridad de MAN y ser capaz de evitar los posibles daños, MAN está interesada en tener conocimiento de las infracciones contra el cumplimiento de las leyes. Dado que MAN otorga la mayor importancia a una cultura de empresa abierta, se anima a cada empleado y a los terceros externos a la empresa a que se dirijan confidencialmente a las oficinas de contacto dentro de la empresa cuando tengan conocimiento de riesgos contra el cumplimiento de las leyes, como por ejemplo sus superiores, el departamento de personal o el Encargado de Cumplimiento Legal local.

Además de lo anterior, MAN ofrece a sus empleados, pero también a sus clientes, proveedores y otros socios comerciales, un portal seguro para que los informantes comuniquen las posibles infracciones graves del cumplimiento de las leyes. Por esta vía se pueden enviar las comunicaciones correspondientes en todo el mundo de manera inmediata, de modo seguro y confidencial. Una comunicación así enviada se transferirá al departamento de cumplimiento legal de MAN SE, que es el responsable de su tramitación confidencial posterior.

El portal para comunicar irregularidades sirve para detectar y evitar riesgos considerables para la empresa. Por esta razón, en este lugar sólo se aceptarán y tramitarán las comunicaciones que se refieran a infracciones graves del cumplimiento de las leyes, en particular las relativas a los crímenes económicos (p.ej. delitos de corrupción), el derecho antimonopolio y la protección de datos.

Las sospechas sobre otra persona pueden tener graves consecuencias para la misma. Por esta razón, el portal para comunicar irregularidades debe utilizarse de manera responsable. Se recomienda a la persona informante que sólo comunique aquella información de cuya exactitud dicha persona esté convencida a su buen saber y entender. Las comunicaciones premeditadamente falsas pueden perseguirse con medidas penales y laborales.

Con el fin de favorecer su legibilidad, en este portal se renuncia a la formulación explícita de conceptos tales como «empleadas» y «empleados» y se empleará el término «empleado» como sinónimo de ambos. Con ello no se tiene en absoluto ninguna intención discriminatoria.

¿Cómo puedo ayudar con la comunicación de una irregularidad?
¿Qué comunicaciones puedo proporcionar en el portal para comunicar irregularidades?
¿Como se tramita un mensaje, cómo configuro un buzón?
¿Cómo puedo recibir una respuesta y, sin embargo, permanecer en el anonimato?