MAN Truck & Bus SE

MAN SE

Compliance – Speak up!

MAN vil overbevise med kvalitet og ydeevne og derved styrke den tillid medarbejdere, anpartshavere og forretningspartnere har til MAN. På denne baggrund har integritet og lovlydig optræden første prioritet hos MAN.

For at bevare sin integritet og afvende mulige skader er MAN interesseret i at informeres om Compliance-overtrædelser. Da MAN værdsætter en åben virksomhedskultur opmuntres alle medarbejdere og udenforstående tredjemænd at henvende sig tillidsfuldt til kontaktsteder i virksomheden, såsom overordnede, personaleafdelinger eller den lokale Compliance Officer, hvis de har kendskab til compliance-risici.

Derudover tilbyder MAN også en whistleblower-portal, hvor medarbejdere, men også kunder, leverandører og andre forretningspartnere har mulighed for at give oplysning om eventuelle grove compliance-overtrædelser. På den måde kan tilsvarende oplysninger gives døgnet rundt over hele verden - sikkert og fortroligt. Givne oplysninger går til compliance afdelingen hos MAN SE, som er ansvarlig for den fortsatte, fortrolige behandling af sagen.

Whistleblower-portalen tjener det formål, at opdage og undgå betydeligei risici for virksomheden. Af den grund modtages og behandles kun oplysninger om grove compliance overtrædelser, især indenfor områderne økonomisk kriminalitet (f.eks. korruption forseelser), konkurrenceloven (kartelvirksomhed) og persondatavlov.

Mistænkligørelse af en anden person kan for denne føre til alvorlige konsekvenser. Whistleblower portalen skal derfor bruges ansvarligt. Der bør kun videregives oplysninger som efter anmelderens bedste viden er korrekte. Bevidst fremsættelse af ukorrekte oplysninger kan straffes i henhold til gældende lovgivning.

Hvordan kan jeg hjælpe med min oplysning?
Hvilke oplysninger kan jeg fremsætte på whistleblower portalen?
Hvordan ser forløbet for en oplysning ud, hvordan indretter jeg en postkasse?
Hvordan kan jeg får tilbagemelding og samtidig forblive anonym?