GEA Food Solutions Bakel B.V.

Klokkenluidersregeling

GEA Food Solutions Bakel B.V. (“GEA Bakel ”) zet zich in voor een verantwoord en duurzaam bedrijfsbeheer en hecht veel waarde aan een open bedrijfscultuur. Integriteit en naleving van de wet hebben dan ook de hoogste prioriteit bij GEA BAKEL. Om mogelijke schade aan het bedrijf, zijn werknemers, zakenpartners, aandeelhouders of andere belanghebbenden te voorkomen, wil GEA BAKEL zo vroeg mogelijk op de hoogte zijn van schendingen van wetten of interne regels binnen het bedrijf.

GEA BAKEL biedt u de mogelijkheid om rechtstreeks contact met ons op te nemen met uw zorgen en met ons te communiceren via een speciale mailbox of rechtstreeks. Dit kan zowel anoniem als met vermelding van je naam.

Houd er rekening mee dat de klokkenluidersregeling geen algemeen klachteninstrument is, maar betrekking heeft op het melden van bedrijfsgerelateerde misdaden en criminele handelingen, gepleegd of gepland door GEA BAKEL-werknemers of hun zakelijke partners. Om deze reden biedt het bepaalde geselecteerde meldingscategorieën die grote risico's vertegenwoordigen voor het bedrijf, zijn werknemers en alle andere belanghebbenden. Hieronder vallen onder andere corruptie, fraude en vertrouwensbreuk, het witwassen van geld en schendingen van antitrust- en mededingingswetgeving, exportcontroleregelgeving, privacy van gegevens en boekhoudregelgeving en schendingen van de principes van sociale verantwoordelijkheid zoals uiteengezet in de GEA Gedragscode, in het bijzonder alle vormen van discriminatie en intimidatie.

Uw rapport via dit portaal wordt ontvangen door een extern systeem van EQS Group GmbH, Duitsland, dat onafhankelijk is van de infrastructuur van GEA BAKEL. Alleen een beperkte groep geautoriseerde personen van het GEA BAKEL-bestuur en HR heeft toegang tot de rapporten.

Het is ook mogelijk om anoniem meldingen te doen via dit meldingssysteem. Maak alleen in uitzonderlijke gevallen gebruik van deze mogelijkheid, met name als u vreest voor ernstige gevolgen van persoonlijke of professionele aard.

Houd er rekening mee dat valse beschuldigingen ernstige gevolgen kunnen hebben voor de betrokkenen. We vragen je daarom nadrukkelijk om dit meldingssysteem op een verantwoordelijke manier te gebruiken en alleen informatie te geven waarvan je zeker weet dat deze naar eer en geweten waar is. Het willens en wetens verstrekken van valse informatie kan leiden tot strafrechtelijke vervolging en vervolging op grond van de arbeidswetgeving.

Bedankt voor je verslag en voor je steun.

Waarom moet ik een rapport indienen?
Welke rapporten kunnen worden ingediend bij het rapportageportaal?
Wat is het proces voor het indienen van een rapport, hoe stel ik een postvak in?
Extra kanaal voor grote bedrijven. Hoe werkt het?