GEA Group AG

Klokkenluidersregeling

De GEA Group zet zich in voor een verantwoordelijk en duurzaam bedrijfsbeheer. Integriteit en wettelijk gedrag hebben daarom de hoogste prioriteit bij GEA. Om mogelijke schade aan het bedrijf, zijn werknemers, zakenpartners, aandeelhouders of andere belanghebbenden te voorkomen, is GEA geïnteresseerd in een zo vroeg mogelijk stadium op de hoogte te zijn van ernstige schendingen van wetten of interne regels binnen het bedrijf. GEA hecht veel waarde aan een open bedrijfscultuur. Daarom moet u over het algemeen uw zorgen eerst in vertrouwen aan de bevoegde instanties van het bedrijf voorleggen.

Als u deze weg niet wilt bewandelen, biedt GEA u met dit meldingssysteem de mogelijkheid om ons direct online op de hoogte te stellen van ernstige overtredingen.

Houd er rekening mee dat het klokkenluidersregeling geen algemeen klachteninstrument is. Om die reden biedt het alleen geselecteerde soorten meldingen die belangrijke risico's vertegenwoordigen voor het bedrijf, zijn werknemers en alle andere belanghebbenden. Hieronder vallen corruptie, fraude en vertrouwensbreuk, het witwassen van geld en schendingen van antitrust- en concurrentiewetgeving, exportcontroleregelgeving, gegevensprivacy en boekhoudregelgeving. Als werkgever voelt GEA zich ook verantwoordelijk in het geval van schendingen van de principes van sociale verantwoordelijkheid die in de gedragscodes worden beschreven. Deze gevallen vormen daarom een aparte soort melding.

Uw melding via dit portaal wordt ontvangen door een extern systeem van EQS Group GmbH, Duitsland, dat onafhankelijk is van de GEA-infrastructuur. Alleen een beperkte groep personen van de afdelingen Compliance, Interne Controle en Personeelszaken heeft toegang tot uw melding op basis van hun specifieke competentiegebieden en is verantwoordelijk voor de vertrouwelijke behandeling van uw melding.

Het is ook mogelijk om anoniem meldingen te doen via dit meldingssysteem. Gebruik deze optie alleen in uitzonderlijke gevallen, in het bijzonder als u vreest voor ernstige gevolgen van persoonlijke of professionele aard. Als gevolg van afwijkende regelgeving op het gebied van gegevensprivacy of lopende adviesprocedures met overheidsinstanties of werknemersvertegenwoordigingen, kan het zijn dat het klokkenluidersregeling in sommige landen (zoals Frankrijk) pas op een later tijdstip toegankelijk wordt of slechts met een beperkte functionaliteit en zonder de mogelijkheid om anoniem meldingen te doen.

Houd er rekening mee dat valse beschuldigingen ernstige gevolgen kunnen hebben voor de betrokkenen. We vragen u daarom nadrukkelijk om dit meldingssysteem op verantwoorde wijze te gebruiken en alleen informatie te verstrekken waarvan u zeker weet dat deze naar eer en geweten waar is. Opzettelijk verkeerde informatie afgeven, kan resulteren in vervolging onder het strafrecht en de arbeidswetgeving.

Bedankt voor uw melding en voor uw steun.

Welke meldingen kunnen worden afgegeven bij het meldingsportaal?
Wat is het proces om een melding in te dienen, hoe maak ik een postbus aan?
Hoe ontvang ik feedback en blijf ik tegelijkertijd anoniem?