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BSH adopte une position claire : nous refusons de nous engager dans une activité qui enfreint les lois applicables, directives internes ou les standards auxquels BSH souscrit - et ceci s'applique à l'ensemble de notre organisation à travers le monde. La compliance peut uniquement être efficace si tous les salariés du BSH-Group y adhèrent pleinement.
Les infractions aux règles de compliance peuvent causer des dommages graves pour BSH. Par conséquent, BSH valorise une culture d'entreprise ouverte et encourage chaque salarié qui s'aperçoit de risques de compliance ou de violations de faire part de leurs soupçons à un contact approprié au sein de l'entreprise. Outre le Lawyer of Trust ou le responsable local de la conformité, vous pouvez utiliser ce Trust and Tell System pour soumettre des alertes.
Le Trust and Tell System offre un portail de reporting sécurisé qui permet le partage d'informations sûres et confidentielles n'importe quand et n'importe où dans le monde. Tous les rapports seront traités de manière confidentielle (« principe du besoin d'en connaître »).
BSH préfère recevoir des rapports de sources nommées ; toutefois, le Trust and Tell System acceptera également des rapports anonymes.
Le système de reporting doit être utilisé de manière responsable. Aucun abus du Trust and Tell System ne sera toléré.