GEA Group AG

System zgłoszeniowy

Grupa GEA jest oddana odpowiedzialnemu i zrównoważonemu zarządzaniu przedsiębiorstwem. Uczciwość i zachowanie zgodne z prawem są zatem najwyższym priorytetem w GEA. Aby zapobiec możliwym szkodom dla firmy, jej pracowników, partnerów biznesowych, akcjonariuszy lub innych interesariuszy, GEA jest zainteresowana jak najwcześniejszym uzyskiwaniem informacji o poważnych naruszeniach prawa lub regulacji wewnętrznych w firmie. GEA ceni otwartą kulturę firmy. W związku z tym należy w pierwszej kolejności zgłosić swoje wątpliwości w zaufaniu do właściwych podmiotów w firmie.

Jeśli nie chcesz obrać tej ścieżki, GEA oferuje ci możliwość za pomocą niniejszego systemu zgłoszeniowego, aby powiadomić nas bezpośrednio online o poważnych naruszeniach.

Należy pamiętać, że system zgłoszeniowy nie jest ogólnym narzędziem do składania skarg. Z tego powodu oferuje tylko wybrane kategorie zgłoszeń, które stanowią poważne ryzyko dla firmy, jej pracowników i wszystkich innych interesariuszy. Obejmuje to obszary korupcji, oszustw i nadużyć zaufania, prania brudnych pieniędzy oraz naruszeń prawa antymonopolowego i prawa konkurencji, przepisów dotyczących kontroli eksportu, prywatności danych i przepisów dotyczących rachunkowości. Jako pracodawca GEA czuje się również odpowiedzialna w przypadku naruszenia zasad odpowiedzialności społecznej określonych w Kodeksach postępowania. Przypadki te stanowią zatem odrębną kategorię zgłoszeń.

Twoje zgłoszenie za pośrednictwem tego portalu zostanie odebrane przez zewnętrzny system firmy EQS Group GmbH, Niemcy, który jest niezależny od infrastruktury GEA. Tylko ograniczona grupa osób z działów Compliance, Audytu Wewnętrznego i Zasobów Ludzkich ma dostęp do Twojego zgłoszenia zgodnie z ich określonymi obszarami kompetencji i jest odpowiedzialna za przetwarzanie Twojego zgłoszenia w sposób poufny.

Za pośrednictwem tego systemu zgłoszeniowego możliwe jest również przesyłanie zgłoszeń anonimowo. Prosimy o korzystanie z tej możliwości tylko w wyjątkowych przypadkach, w szczególności jeśli obawiasz się poważnych reperkusji natury osobistej lub zawodowej. Ze względu na różne przepisy dotyczące prywatności danych lub trwające postępowania konsultacyjne z władzami publicznymi lub organami reprezentującymi pracowników, może się zdarzyć, że system zgłoszeniowy będzie dostępny w niektórych krajach w późniejszym czasie lub będzie dostępny tylko w ograniczonej funkcjonalności i bez możliwość przesyłania anonimowych zgłoszeń; ponadto naruszenia, które można zgłaszać, mogą się różnić w zależności od kraju.

Należy pamiętać, że fałszywe oskarżenia mogą mieć poważne konsekwencje dla zaangażowanych osób. Dlatego wyraźnie prosimy o odpowiedzialne korzystanie z tego systemu zgłaszania i podawanie tylko tych informacji, co do których masz pewność, że są prawdziwe, zgodnie z Twoją najlepszą wiedzą i przekonaniem. Umyślne przekazanie fałszywych informacji może skutkować konsekwencjami wynikającymi z prawa karnego i prawa pracy.

Dziękujemy za zgłoszenie i wsparcie.

Jakie zgłoszenia można przesyłać za pomocą portalu zgłoszeniowego?
Jak wygląda proces przesłania zgłoszenia oraz jak można utworzyć skrzynkę pocztową?
Jak otrzymać wiadomość od referenta i jednocześnie zachować anonimowość?