LEDVANCE GmbH 85748

Bienvenue dans la "LEDVANCE Integrity Line" (LILi) - le système de signalisation de LEDVANCE

La conformité signifie le respect de toutes les dispositions légales dont la violation est passible de sanctions pénales ou administratives, ainsi que des règles internes liées à ces dispositions. Les violations de la conformité mettent l'entreprise en danger et peuvent entraîner une perte de confiance des employés, fournisseurs, clients et autres partenaires commerciaux, ainsi qu'une perte de réputation de l'entreprise et de sa marque.

LEDVANCE respecte les droits de l'homme des personnes sur lesquelles nos activités commerciales, nos relations d'affaires ainsi que nos produits et services ont un impact. Notre politique de responsabilité sociale d'entreprise et notre code de conduite pour les fournisseurs de LEDVANCE en témoignent. Veuillez nous informer si vous pensez que vous ou une autre personne avez subi un quelconque préjudice de la part d'une personne ou d'une entreprise liée à LEDVANCE, par exemple en cas de menaces, de harcèlement ou de discrimination sur le lieu de travail, de pollution de l'environnement      ou d'effets négatifs de nos produits ou services sur les personnes. Veuillez également nous informer si vous pensez qu'il existe un risque de subir un tel dommage, afin que nous puissions prendre des mesures préventives.

LEDVANCE est et se sent obligée de reconnaître les violations de la conformité et des droits de l'homme, de les élucider et d'y réagir de manière appropriée. Pour prendre connaissance d'éventuelles violations, il existe le système de dénonciation "LEDVANCE Integrity Line". Via LILi, les employés de LEDVANCE ainsi que des tiers externes peuvent déposer un signalement des violations de la conformité et des droits de l'homme (ce qu'on appelle le "whistleblowing").

En tant qu'ancienne division d'OSRAM, LEDVANCE peut s'enorgueillir d'une longue et fructueuse histoire d'entreprise. L'intégrité de nos collaborateurs et de nos managers, à tous les niveaux, a toujours joué un rôle déterminant dans ce succès.

N'oubliez pas qu'un signalement peut avoir des conséquences négatives pour les employés, les fournisseurs, les clients et les partenaires commerciaux de LEDVANCE. Vous ne devez donc signaler un événement que si vous soupçonnez concrètement une éventuelle violation de la conformité ou des droits de l'homme.

Les informations que vous fournissez seront bien entendu traitées de manière confidentielle. Si vous divulguez sciemment et volontairement votre identité, nous attirons votre attention sur le fait que, bien que votre identité soit traitée de manière confidentielle pendant toutes les étapes internes ou extra-judiciaires de la procédure, nous pouvons être légalement tenus de communiquer votre identité à la personne  accusée à la fin de l'enquête. LILi vous propose à cet effet une plate-forme de communication sécurisée par les techniques les plus récentes.
Pourquoi signaler une éventuelle violation de la conformité ?
Comment mon alerte sera-t-elle traitée ?
Comment puis-je obtenir un retour d'information tout en restant anonyme ?
Ǫui traite ma plainte ? Combien de temps faut-il pour obtenir une réponse ?
Suis-je protégé si je donne un indice ?
Comment mon anonymat est-il garanti ?